Mbi 100 të punësuar në Spitalin Klinik të Tetovës kanë mbetur pa paga për dy muaj rresht, një problematikë kjo e përsëritur në këtë institucion shëndetësor. Të punësuarit, të cilët kanë ngritur shqetësimet e tyre në disa media, refuzojnë të dalin publikisht për shkak të frikës nga rritja e presionit mbi ta. Pavarësisht se nuk kanë marrë asnjë pagesë, ata vazhdojnë të ofrojnë shërbime për qytetarët, ndërsa kontratat e tyre kanë skaduar tashmë për gati dy muaj.
Për këtë çështje, kemi kontaktuar udhëheqësinë e Spitalit të Tetovës, ku drejtori Agim Berisha refuzoi të fliste para kamerës. Megjithatë, në një deklaratë të shkurtër për “Klan Maqedoni”, ai pohoi se nuk ka vonesë në procesin e rinovimit të kontratave, duke shtuar se ato janë në shqyrtim dhe pritet të nënshkruhen së shpejti.
“Nuk ka vonesë në procesin e kontratave, ato janë në shqyrtim dhe besoj se në ditët në vijim do të nënshkruhen. Kemi bërë një kërkesë drejt Ministrisë së Shëndetësisë për rritjen e numrit të mjekëve për të siguruar funksionimin e plotë të spitalit,” deklaroi drejtori Berisha.
Megjithatë, ky problem nuk është i izoluar, pasi ankesat për vonesat në paga dhe mungesën e rinovimit të kontratave janë bërë të zakonshme në institucionet publike shëndetësore në Maqedoninë e Veriut. Kjo situatë ngrit pyetje serioze mbi qëndrueshmërinë e sistemit shëndetësor, efektet e mundshme në cilësinë e shërbimeve mjekësore, dhe mbi përgjegjësinë institucionale për të siguruar kushte pune të drejta për punonjësit e sektorit shëndetësor.
Kërkesat për më shumë personel mjekësor vijnë në një kohë kur spitali po përballet me një rritje të numrit të pacientëve, gjë që mund të ndikojë në cilësinë e shërbimeve të ofruara. Mangësitë në staf dhe problemet me pagat mund të çojnë në përkeqësimin e gjendjes në këtë institucion, duke vënë në rrezik shëndetin e pacientëve dhe moralin e punonjësve.
Në këtë drejtim, kërkohet një zgjidhje e shpejtë dhe efektive nga ana e institucioneve përkatëse, duke përfshirë Ministrinë e Shëndetësisë, për të stabilizuar situatën dhe për të siguruar që të drejtat e punonjësve të respektohen, ndërsa spitali vazhdon të funksionojë në përputhje me nevojat e qytetarëve.
